FÜHRUNGSKRÄFTE-TRAININGS

FÜHRUNGSKRÄFTE-TRAININGS

Meine Führungskompetenz-Trainings sind die passende Antwort auf die Ergebnisse zahlreicher
wissenschaftlicher Untersuchungen, die immer wieder in einschlägigen Manager- und
Wirtschaftsmagazinen publiziert werden: Deutschen Führungskräften fehle es vor allem an
Kompetenzen in der Kommunikation, so heißt es.

Kritisiert werden meist unzureichende Fähigkeiten beim Feedback-Geben, beim Führen von schwierigen
Gesprächen – etwa in Kritikgesprächen – oder beim Übermitteln schlechter Nachrichten.

Zudem werden Schwächen auf der Persönlichkeitsebene benannt, wie die Fähigkeit zum Selbstmanagement,
eine mangelnde Vorbildfunktion und Werteorientierung.

Da erfolgreiche Mitarbeiterführung somit immer beim Eigenmanagement der Führungskraft beginnt, biete ich Ihnen ein umfassendes und lösungsorientiertes Führungskräfte-Training, das aus 5 Bausteinen (10 Tage) besteht:

  • Baustein 1: Persönlichkeit, Selbstverständnis und Führungsstile
  • Baustein 2: Selbstführung: Life-Balance
  • Baustein 3: Kommunikation mit Mitarbeitern: Gespräche, Meetings und Besprechungen
  • Baustein 4: Mitarbeiter finden und binden
  • Baustein 5: Motivation – Delegation

Die Inhalte meiner Führungskompetenz-Trainings sind grundsätzlich so angelegt, dass sie aufeinander aufbauen.
Selbstverständlich sind diese und alle anderen Bausteine auch einzeln buchbar sowie firmenintern durchführbar.
Alle bereits bestehenden Trainingsdaten finden Sie Seminarkalender.

Sie legen bei einem Führungskräfte-Training mehr Wert auf die Persönlichkeitsentwicklung?
Dann empfehle ich Ihnen den NLP-Business-Practitioner (11 Wochenenden).

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  • Coachingpraxis

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